Messaggi e commenti per Maurizio Landini - pagina 15

Vogliamo la proroga di opzione donna!!!

Sarebbe gravissimo non prorogare OD!!! Dove sta l'attenzione per le donne lavoratrici che da sempre si sovraccaricano del lavoro di cura di tutta la famiglia? Speriamo di non essere dimenticate!!! Tutta la politica e i sindacati si devono far carico di questa lotta!!!

Proroga Opzione Donna 2022

Egregio Segretario,
La fine dell'anno si avvicina e voci contrastanti circa la proroga di OD rendono il mio futuro ancora più incerto.
Ho perso il lavoro il 12 febbraio 2020, pochi giorni prima dell'inizio della pandemia e del blocco dei licenziamenti.
Sono del 1963, non ho parenti, nè famiglia, non ho un marito e avevo un mutuo sulle mie uniche spalle.
Dico "avevo" perché non potendo più fare fronte a tale spesa, ho dovuto vendere la mia unica casa, estinguere il mutuo e, col rimanente, cercare di sopravvivere.
Alla pensione anticipata, mi mancano 4 anni e i contributi volontari sarebbero una cifra per me inarrivabile, quindi per non finire del tutto in mezzo a una strada, mi resta solo una speranza: opzione donna.
Si parla tanto di importanza delle donne, della loro sottovalutazione, di quante siano state le principali vittime della crisi dovuta al covid 19...
Opzione Donna, seppur penalizzante, resterebbe l'unico appiglio cui aggrapparmi alla mia età, dopo una vita intera di lavoro.
Di storie come la mia ce ne sono tante, tantissime.
Vi prego, vi preghiamo di farvi portavoce per rinnovare Opzione Donna anche per l'anno prossimo!

Buongiorno, volevo esporre il mio pensiero riguardo la riforma delle pensioni che si parla in questi giorni. Sono nato nel 1960 il prossimo anno avrò 41 anni di servizio, non ritengo giusto che noi esclusi da quota 100 in scadenza nel 2021 dobbiamo lavorare altri tre anni per arrivare a quota 102 come prospettato, in realtà alla fine converrebbe andare in pensione con la Fornero usufruire della pensione anticipata, 42 anni e non ricordo quanti mesi. Perchè non lo ritengo giusto? Con quota 100 hanno avuto la possibilità di andare in pensione lavoratori che raggiunta l'età 62, (a mio parere età giusta per andare in pensione), con 38 anni di servizio, quindi chi non ha usufruito di quota 100 con molte probabilità non era interessato, ora dovrebbero dare la precedenza a chi ha molti anni di servizio, dovrebbero fare quota 102 con questi requisiti, 40 anni di servizio 62 anni d'età, solo in questo modo la classe 1960 non avrebbe uno scalone molto alto nei confronti di quelli che sono andati con quota 100, tra l'altro penso sia giusto mandare in pensione lavoratori con 40 anni e più di servizio con un'età (62) per vivere al meglio, al meno per qualche anno, lo stato di pensionato. Spero d'essere riuscito a spiegarmi bene, non è una questione di interesse personale, il problema è che la classe 1960 e forse anche per quella del 1961 si creerebbe uno scalone enorme, per questo motivo penso sia giusto considerare gli anni di servizio, penso che non sia giusto verso la classe penalizzata far lavorare 43-44 anni di servizio rispetto a chi è andato con quota 100 con 38 anni di servizio.
Distinti Saluti

Lavoro usurante

Salve Landini, sono un tuo iscritto da parecchi anni, vedendo la nuova lista dei lavori usuranti non ho potuto fare a meno di incavolarmi, sono state messe figure come il bidello o il magazziniere per cui ancora oggi ci vuole una raccomandazione e non è stata inserita la figura molto più a rischio come i manutentori di officina mezzi pesanti. Gravissima mancanza a mio avviso il che denota una totale incapacità di stima sulle mansioni. Te li vedi quattro vecchi a rifare freni, sterzo o qualsiasi altro lavoro molto impegnativo su mezzi come autobus, aitosnodati, autoarticolati etc etc? Spero solo che chi fa queste scelte scellerate si assuma la responsabilità di quanto può accadere, gli autobus trasportano persone non patate. Se chi ha eseguito la manutenzione non è più attivo come da giovane che sicurezza possiamo avere? Grazie per l'attenzione. Adriano

Pensioni per donne

Buongiorno sento che lei più volte sostiene l’idea che le donne che hanno avuto figli, possano andare in pensione prima. Io le racconto la mia esperienza e poi veda lei se questa non è un’idea discriminatoria. Io non ho potuto avere figli perché de fossi rimasta a casa in maternità, al ritorno, il mio posto sarebbe stato occupato e da un UOMO! Non solo, ma ho sostituito più volte altre donne che sono rimaste a casa in maternità, con tutte le leggi di tutela, come è giusto che sia. Quindi ora da vecchia, oltre il danno dovrei subire anche la beffa? ! Pensateci prima di introdurre norme così discriminatorie!!! Grazie Silvia Massara Pavia

Lavori usuranti

Buongiorno segretario mi chiamo Bernardini Sergio nato a Roma il 13/08/1958. sono stato assunto dalla Ciab di Bologna inquadrato come metalmeccanico il 11/11/1973 ho contribuito alla realizzazione di civili abitazioni nelle ex paludi di laurentino 38 e colli aniene. ricordo che all'età di 15 anni fui portato in cantiere l'edilizia era portata avanti da grandi coop. c. m. c. di Bologna, c. m. b. di Carpi e l'Edilter di Bologna. Ora Quando pioveva o faceva troppo freddo gli edili andavano via perchè avevano la cig noi rimanevamo in cantiere al freddo e sotto l'acqua essendo sprovvisti della cig. questa cosa è durata 27 anni. ora ho contribuito alla realizzazione degli impianti meccanici a piazza Dante (Roma). e da circa due anni faccio manutenzione in quel sito i primi due anni di non freddo e non acqua e non fango tanta è stata la delusione nel non vedere i meccanici di cantiere e non di fabbrica far parte delle categorie usuranti. la saluto e le rinnovo la solidarietà per i fatti accaduti alla c. g. i. l.

Proroga opzione donna 2022

Buongiorno segretario,
In questi giorni seguo con apprensione la questione delle pensioni e leggo su diversi blog e quotidiani online che la proposta più probabile di quota 102 dovrebbe affossare la possibilità di accedere alla pensione anticipata da parte di noi donne del 1963, parlo nello specifico di opzione donna. Mi auguro di cuore che il sindacato, TUTTO, si opponga fermamente a questa che ritengo una gravissima mancanza di attenzione nei confronti delle donne. Dopo aver lavorato e contemporaneamente aver svolto in toto i lavori di cura per crescere i figli, seguire i genitori e aver dato un grandissimo contributo al welfare di questa nazione, ci vediamo sottrarre la possibilità di un'uscita anticipata, oltre tutto come ben sa, altamente penalizzante. La prego di portare le nostre istanze al governo e di non cedere di fronte a questa che a mio avviso sarebbe un'ulteriore ingiustizia perpetrata nei nostri confronti. Si fa tanto parlare di donne, lavoro, salari inferiori a quelli percepiti dai maschi, lavoro di cura che andrebbe riconosciuto e nel momento in cui si può fare qualcosa per riequilibrare un pochino la situazione ci vediamo sfumare quella che per tante di noi è una possibilità ma spesso una scelta obbligata per via dei posti di lavoro persi, anche a causa della pandemia che ancora una volta ha penalizzato maggiormente il genere femminile.
Mi auguro che sarete dalla nostra parte e darete voce alle istanze di migliaia di donne che uscendo dal mondo del lavoro anticipatamente daranno comunque sempre un grande contributo alla società aiutando i figli e i nipoti come hanno sempre fatto.
Buona giornata
Enrica

Opzione Donna 2022

Gent. mo Segretario Landini
sono molto sconcertata e rattristata per la decisione del Governo di non inserire nella Legge di Bilancio 2022 la forma di pensionamento anticipato Opzione Donna. Ritengo che sia un'importante opportunità per noi donne che tra l'altro accettiamo un taglio anche pesante della pensione che è calcolata interamente col sistema contributivo. Spero che Lei posso intervenire per tempo per evitare che venga esclusa dalla Legge di Bilancio anche in ossequio al principio di riservare maggior tutela previdenziale alle lavoratrici nel nostro Paese.
Grazie e con tutta la mia stima Le giungano i miei più cordiali saluti
Simonetta Gardin

Cara Maura ti sbagli... non hai buona cultura scientifica

Cara Maura Scrivi a Landini: [[ Non sono d'accordo con il Greenpass per poter lavorare e guadagnarsi da vivere. Si sa che anche i vaccinati possono infettarsi e infettare, i non vaccinati non sono fuorilegge, pagare i tamponi per lavorare è fuori da ogni principio democratico]]... questo ragionamento semplifica troppo l'azione del vaccino Mrna e porta a conclusioni errate... I vaccinati possono infettarsi e infettare ma lo fanno in misura molto molto inferiore ai non vaccinati e questo aspetto fa la DIFFERENZA... NON SI PUO IGNORARE CHI SOSTIENE CHE [[LAVorare con o senza green paas è la stessa cosa]] è un IGNORANTONE come il terrapiattista... E' come affermare che il guidatore di un auto che abbia la patent o meno è la stessa cosa. NON si può barare con la scienza dovrebbe vergognarsi di quello che scrive perché semina il falso in tema sicurezza sul lavoro.. Se tutti sono vaccinati il rischio di infezione è molto molto inferiore. perché la carica virale complessiva tra vaccinati è altamente ridotta dagli anticorpi e antigeni virali prodotti dall'azione vaccinale...

Delocalizzazione progettazione auto Torino

Buonasera Sig. Landini
La sto seguendo nel suo intervento a Porta a Porta. Ha detto giustamente che la gente non è è andata a votare perché non si sente rappresentata dalla politica.
Restando sul tema di non essere rappresentati, le porto all'attenzione che è in atto da parte di Stellantis la disgregazione della progettazione auto Italiana (interna ed esterna a Stellantis) a favore di quella Francese e dei paesi dove il costo del lavoro è bassissimo.
Altro punto collegato: molti Progettisti hanno dai 50 anni in su.
Non ci sono politiche di riconversione per loro.
Penso che non ci sia stata grande attenzione e non ci sia stato un portare all'attenzione del governo e del pubblico, della questione, da parte del sindacato.
Le faccio presente che molti over 50 hanno famiglia ed hanno bisogno almeno di riconvertirsi. Quindi, se me lo consente, visto che gli over 50 sono lontani dal discorso delle pensioni, la invito a puntare verso il sostegno economico per un tempo che consenta la riconversione al lavoro e non alla cassa integrazione ad oltranza per realtà che manifestamente vanno a morire.
Grazie